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1981年发现朱鹮以来，洋县通过恢复天然湿地、封山育林、植树种草、投放鱼苗、改善水质、实施“鹮田一分”项目等措施持续改善生态环境质量。数据显示，2023年，该县共获得优良天数333天，空气质量综合指数为3.09，全县断面水质优良比例达100%。

此外，8月四家通达系公司的业务量均实现同比增长，仅顺丰速运物流业务量同比下降，降幅为3.4%。而8月营收方面，顺丰、圆通、申通实现个位数小幅增长，韵达营收同比下滑近10%至35.16亿元。

在浙江省文化和旅游厅一级巡视员、浙江省文物保护利用协会会长杨建武看来，创新就是实现博物馆高质量发展的第一动力。唯有不断创新，才能充分发挥博物馆固有的研究、收藏、保护、阐释和展示物质与非物质遗产强大功能；唯有不断创新，才能使博物馆实现变革跃升，保护好、传承好、利用好文物资源，激活民族优秀传统文化，激发文化自信自强；唯有不断创新，才能让博物馆融入时代发展主流，赋能民众对高品质美好生活的追求。

近年来，天津市河北区用好资源禀赋优势，大力提升文化内涵，优化城市功能品质，积极推动商贸文旅产业高质量发展，进一步激发经济发展的动力活力，取得阶段性成果。(完)

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。